ワークスタイルテック株式会社

日本からグローバルに拡大するHRカンパニー アルバイト中心の入社手続きのサービス(WelcomeHR)・受託開発・マネジメントコンサル。2016年〜2019年までモチベーションマネジメントの事業部を運用していましたが、2 Read more about ワークスタイルテック株式会社[…]

株式会社ビジネス代謝ラボ

日本の「雇用と働く」の価値観を変えるサービスを一緒に考え、一緒に事業を創り上げたい 「ビジネスパーソンが企業に依存せず真に自律すること」そして「企業が社員を抱え込まず健全に新陳代謝すること」を実現したい。この想いだけがあ Read more about 株式会社ビジネス代謝ラボ[…]

株式会社NEWONE

「エンゲージメントを高める」領域でNo1を目指す新興ベンチャー 「組織に個人が従属する」ではなく「個人と組織は対等である」というパラダイムシフトで、次々と新たな人材育成ソリューションを創り出している企業。エンゲージメント Read more about 株式会社NEWONE[…]

株式会社ニューロスペース

眠りを選び、楽しみ、デザインできる社会を実現する

株式会社ニューロスペースは、最新の睡眠研究の知見と独自のSleepTechにより、 眠りに問題を感じる人をゼロにするだけでなく、 眠りによって一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、眠りを選び、楽しみ、デザインできる社会の実現を目指しています。
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株式会社アズライト

人材業界で最も上流工程の戦略コンサルティングを行うスタートアップです。

採用予算の策定・戦略立案・人事の育成・採用実務の運用支援・採用メディアの運用・インターンシップの企画と業務範囲は多岐に渡ります。世の中のあらゆる採⽤手法を把握・理解して、クライアントの課題に適した解決策を提案し、並走して解決に導く存在です。

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認定NPO法人 サービスグラント

「プロボノを進化させる」をミッションに新たな社会課題解決・社会参加のしくみを開発しています

仕事を通じて培った経験・スキルを活かした「プロボノ」をキーワードに、社会課題解決に取り組むNPO・地域活動等の基盤強化を支援しています。ビジネスとソーシャルの間に立ち、プロボノプロジェクトの立ち上げから完了までをコーディネートしています。現在、登録するプロボノワーカーは5,000人以上、プロジェクトの実績は累計850件を超えてきました。今後、日本にプロボノの文化を根付かせるため、さらなる仕組みづくりやプロボノの普及を推進していきたいと考えています。

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キラメックス株式会社

プログラミング教育を通じて世界を豊かに

■キラメックス
社名であるキラメックスは、キラメキ(KIRAMEKI)を最大化(MAXIMIZE)するという
二つの言葉を組み合わせた造語であり、当社の経営理念そのものを表現しています。
ではキラメキとは何なのか?それは『自己実現からの幸せ』だと私達は考えます。
どんな小さな自己実現でも、それに向かって頑張る姿はキラめいていて素晴らしい。
私達はインターネットというテクノロジーを使ってそのキラメキを増やす。
自己実現の数を増やすことで、必ずこの世の中が豊かになると信じています。

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株式会社KAKEAI

属人的でブラックボックス化しがちなマネジメントを変える。

【HR Technology Conference & Expo 2019】日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
【HR tech GP2019】グランプリ(最高賞)
【第4回HRテクノロジー大賞】注目スタートアップ賞
【週刊 東洋経済】すごいベンチャー100選出

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レイス株式会社

顧客の未来創造の貢献のため、あらゆるソリューションを提供し、経営課題の解決

レイスグループは顧問名鑑事業、スカウト事業、M&A仲介事業、Webプロモーション事業等、数多くの事業を展開し、多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。例えば、顧問名鑑事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長の他『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。スカウト事業は、新事業の責任者や、上場経験を持つCFO等、『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。顧客(経営者)と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、醍醐味です。

<得られる特徴的な経験>
・少数精鋭の組織で裁量と責任を与えられ、経営者視点の判断や実行力を求められる新規事業の数、種類が豊富。
・経営者のビジョンを実現するため、経営課題に対するソリューション提案を経営者に直接営業を行える。
・論理を突き詰めてアップセル提案の仕組み化やフォロー体制構築などを行うサービス開発・改善環境。
・当社の経営陣や複数部署の部門長と連携を取りながら、スピーディな改革や改善を実行するためのリーダーシップを求められる。

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株式会社YOLO JAPAN

株式会社YOLO JAPANがめざすのは日本人と外国人が共栄できる社会です。

株式会社YOLO JAPANがめざすのは、日本で暮らす外国人の生活水準を上げることで日本の労働力不足を解消し、日本人と外国人が共栄できる社会です。

株式会社YOLO JAPANは、2016年4月、日本で暮らすことを希望する外国人向けに、情報メディアプラットフォームを立ち上げました。その会員数は、わずか3年で全在留外国人の4%近くを占める10万人、その国籍数は222か国および地域に達しています。その数は月間1万人以上のペースで増えており、来年中には30万人の達成をめざしています。

現在、提供している情報の多くは求人や職探し、またモニター案件などですが、今後は、金融や不動産など生活するために欠かせないインフラサービスの拡充を図りたいと考えています。

これらのサービスは、外国人会員にも報酬として還元される仕組みになっており、彼らの収益機会の創出にもつながっています。

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