エール株式会社

社外人材によるオンライン1on1で、組織の力を引き出す

現在、注目を集めている1on1。多くの企業で導入が進む一方で、導入したが上手くいかないという声を多く聞きます。1on1の4つの難しさ「時間・スキル・関係性・相性」といった課題を解決できずに苦しんでいる企業が多いのが現状です。そのような課題に対してYeLLでは、毎週30分、利害関係のない社外の聴く力に長けた人材が、500名の中から相性の良い相手をAIでマッチングする、オンライン1on1を提供しています。それにより個人の変化と、組織の生産性を同時に実現します。

メンバー

代表取締役 櫻井将。横浜国立大学経営システム科学科卒業。新卒でワークスアプリケーションズに入社。営業部・人事総務部のマネージャを経て、プロジェクトマネジメント会社のGCストーリーに入社。両社でGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。2017年2月よりエール株式会社に入社し、同年10月に代表取締役に就任。現在、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の研究員として「個人の幸せと組織の生産性の両立」についての探究も行う。

取締役 篠田真貴子。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年10月にほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）に入社。同年 12 月から 2018 年 11 月まで同社取締役CFO。１年間のジョブレス期間を経て2020年3月にエール株式会社の取締役に就任。｢ALLIANCE アライアンス —— 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用｣監訳。

レンタル移籍者に担当させたい業務内容

個人の価値観と強みに合わせて決定する。以下候補例。

①BtoC/CtoC事業のサービス開発 事業戦略策定、アライアンス推進、ブランドコンセプト・サービス仮説立案・設計、インタビュー、プロトタイプ検証、実行まで幅広く担う。

②コミュニティマネジャー サポーター、クライアント、パートナーを含むコミュニティの創造。 コミュニティマーケティング、共感度調査・設計、イベント企画・運営まで幅広く担う。

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