募集要項｜オペレーションマネージャー

業務内容

レンタル移籍に関するバックオフィスを担当しながら案件の管理・運営を担当いただきます。人や組織の成長プロセスに伴走し続けるプロジェクトマネージャーと共に、関係者の顔が見える関係性の中でサポートできるのが、この仕事の醍醐味です。
※同時募集中のプロジェクトマネージャーとの2名体制で、ユニット単位で全方位的に案件を担当していただきます。

＜具体的な業務の一例＞

• レンタル移籍案件の管理・推進
  （プロジェクトマネージャーと連携し、レンタル移籍案件全般の進行、進捗管理（対外的な調整も含む））
• 営業支援
• Googleアプリケーション、Slack等を使用したレンタル移籍の環境構築
• 経理業務（請求書作成～回収）
• ウェブサイト、資料の更新
• イベント・コミュニティの企画・運営
• その他、事業推進施策の立案

働き方の特徴

ユニット制
基本的にはプロジェクトマネージャー＆オペレーションマネージャーの2名ごとのユニット制で案件を担当しています。ただ、ユニットに縛られることなく、全員が全体を見て、改善提案を重ねながら相互補完的に仕事をしています。

試行錯誤を重ねて進化、挑戦し続ける
ここ１年で特に案件が増えたとはいえ、サービスの仕組みも仕事の進め方も体系化されているわけではなく、まだ進化の途中。「レンタル移籍でもっと成長を得るためには？」「移籍者だけでなく、移籍元や移籍先にもっとレンタル移籍の価値を感じてもらうためには？」など、メンバーで議論を重ねながら進化し続けています。レンタル移籍への挑戦者に対する尊敬と愛情を持ち、自分たち自身も挑戦者でありつづけることも大切にしています。

社員以外の仲間たち
移籍者の精神的なフォローアップする存在として、30名ほどのメンターに業務委託で登録いただいています。そのようなメンターやレンタル移籍修了者ともコミュニティを形成したり、導入企業の人事や担当者とも関係を深め、数多くの仲間と共に、レンタル移籍の仕組みを広げようと取り組んでいます。

＜メンバー構成＞
・フルタイム正社員：3名
・時短（週3〜4日）社員：3名
・業務委託主要（週1〜2日）メンバー：3名
・メンターその他：約20名
　　※男女比4:5、平均年齢37歳

雇用形態・条件など