人事の領域では昨今、「キャリア自律」というキーワードが多く聞かれるようになりました。人材版伊藤レポートにおいては「個の自律・活性化」のポイントとして、「キャリアを企業に委ねるのではなく、キャリアオーナーシップを持ち、自ら … 続きを読む キャリア自律が進んだ未来の組織に、越境人材はどのくらい必要なのか？