「役割を果たすだけではなく、得意分野を生かす働き方」農林水産省・鈴木康介さん
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「100%安全が当たり前」の環境から、不確実だらけのベンチャーに飛び込んで気づいたこと – JR東日本 白土英明さん – -
「大事なのは、顧客とともにサービスをつくること」東芝テック株式会社·永田拓人さん -
「まずは自分ができないことを認め、自覚することから始まる」ベンチャーに行ってわかった、人に頼ることの大切さ -
「自分の想いを乗せるからこそ、伝わる言葉がある」農林水産省 塩見泰央さん -
ベンチャーに行った大企業の２人がタッグを組んで推進する「ONE JAPAN事業共創プロジェクト」とは？ -
「あえて難しいことにチャレンジ!? それも面白いかもしれない」東芝テック株式会社 明石康宏さん -
「霞ヶ関から出て、非営利組織の現場で働いて得たもの」厚生労働省 三宅 華子さん -
「お弁当にイノベーションを！大企業人材がベンチャーで起こした新しい風」あいおいニッセイ同和損保株式会社 田郷雄介さん -
「ビジネスも人生の喜びも、アップデートされた」起業家が大企業人材のメンターになって得たもの -
「ベンチャーで見出した、民間と行政の新しい関係」経済産業省 中山英子さん -
「ラストマンは自分」覚悟が見せる新たな世界-セイコーエプソン株式会社 川井純さん- -
「スタートアップで得た、大企業でも生きる組織づくりのヒント」NEC 平澤 俊さん -
一人ひとりのWILLを生かして、組織を変える -
ゴールは「お客様に届けること」。そのために必要なことは何でもやる-セイコーエプソン株式会社 松下友紀さん- -
「自分から動いてみることで、可能性は広がる」NTTPCコミュニケーションズ 柴田喜匡さん -
「自分が大切にしたい想いを軸に働く」朝日新聞社 植木快さんが得たもの -
「自分ですべて実現させなくても、社内の仲間と叶えていけばいい」東芝テック株式会社 栗田栄三さん -
「自分にできないことを認めたら、より大きなことができるようになった」 京セラ株式会社 西尾佑太さん -
「やり方はたったひとつじゃない」東芝テック・松本悠紀さんが得たもの -
大切なのは、「やりたい」という想い -東洋製罐グループホールディングス・竹内友里さんが得たもの- -
「映える」だけじゃない！デザインのチカラで課題解決を -東芝テック 角田 真結子さん- -
もがき続けてたどり着いた「なんでもやれるかも」という境地 -大和ライフネクスト 星雄太さん- -
「ベンチャーで得た、チャンスだと信じてチャレンジする力」株式会社オージス総研 安藤崇周さん -
「ベンチャーで掴んだ社会課題解決の手がかり」NTT西日本 本山裕樹さん -
【大企業のエンジニアが、ベンチャーで事業開発をしてわかった。 「仕事は一人でやるものじゃない」】 東芝テック株式会社 廣瀬崇史さん -
「ベンチャーから大企業に戻った若手エンジニアが歩む、独自のハイブリッドキャリア」TOKAIコミュニケーションズ 長島大貴さん×フューチャースタンダード 林幹久さん -
「ベンチャーから戻って３年。なぜ、新会社を立ち上げることができたのか？」NTT西日本（NTT PARAVITA株式会社へ出向中） 新田一樹さん -
「600人を超える社内コミュニティ創造と事業の収益性改善はこうして行われた」パナソニック株式会社 ハウジングシステム事業部 濵田 広大さん -
「実現させたい」という強い想いが自分を動かす-株式会社村田製作所 澤井康二さん-