フルタイムでベンチャー企業に挑戦する越境学習プログラム「レンタル移籍」の特徴
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他社はどうしてる？テーマ別「越境学習プログラム」の活かし方3選 -
越境学習とは？〜企業の人材育成施策として注目される理由と活用事例〜 -
なぜ今「1on1」なのか？「越境者に伴走する上司のための1on1講座」をローンディールが始めた理由 -
『ヤフーの1on1』著者 本間浩輔さんに聞く！越境による個人の多様な経験を、組織の成長に変えるには？ -
小杉俊哉先生と考える「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか？」 -
日本郵便人事担当者に聞く。伝統企業の人事課題と、最適な越境学習の組み合わせ -
「行列のできる経営相談所」チーフコーディネーター・秋元祥治さんに聞く。ひらめきのつくり方 -
「自分の弱さを認めたら、仲間ができた」大企業からベンチャーに行ってわかった、仲間を巻き込むために大事なこと５選 -
【書籍発売！記念】なぜ大企業のマネジメント層に「リーン・マネジメント」が必要とされるのか？ -
大企業からベンチャーに行ってわかった「新しい環境で“自分の力を発揮するために” 大事なこと ５選」 -
「今の仕事が嫌なわけじゃない。でも情熱が持てない」そんな時に試してほしいこと５選 -
「モヤモヤしていた私が副業をきっかけにワクワクを取り戻すまで。 」ローンディール 東 香織 -
大企業人材がベンチャーに行ってわかった、”必要不可欠なスキル５選” -
「地域×レンタル移籍」実現への道 -ローンディール 後藤幸起- -
ベンチャーに行ってわかった。実は役に立った”大企業スキル５選” -
個の解放を変化につなげる-2021年の所信表明として- -
6人だったローンディールのコミュニティが300人になるまで -
ローンディールの新しい働き方について -
ローンディールが取り組む「レンタル移籍」って？ -
自分を語れる人は強い。”ストーリー型 自己紹介”のつくり方【新年度に向けて】 -
「結果を出す」と「ありのままの自分を大切にする」はつながっている【メンターVol.3 笹原優子さん】 -
尖った人材を、組織は活かせるのか