人生100年時代に求められる人材開発とは

リンダ・グラットンの書籍「LIFE SHIFT」が提唱する人生100年時代。テクノロジーの進化、競争のグローバル化が進む中、組織において今後どのような人材が求められるのでしょうか。
この新しい流れの中でこれからの組織を支える人材開発について、組織および個人の切り口でお話します。
「NHK WORLD」や「Forbes JAPAN」でもご紹介いただいたレンタル移籍制度「ローンディール」の仕組みや導入事例も併せてご紹介しますので、ぜひお越しください。

【内容】

-組織の競争優位性は人材で確立される
-事業ライフサイクルが短命化する中で求められる「次世代リーダー」像
-人生100年時代の個人に求められる資質
-人材育成における「越境学習」のトレンド
-人材を他社プログラムに参加させて育成する「レンタル移籍」とは  

【開催概要】

日　時：2017年10月19日（木）19:00~20:30（終了後懇親会あり）
会　場：Clipニホンバシ（東京都中央区日本橋本町３丁目3-3 Clipニホンバシビル１階）
登　壇：株式会社ローンディール　代表取締役社長　原田未来
対　象：大企業の人事部門、新規事業開発部門、など
参加費：無料
定　員：50名
主　催：株式会社ローンディール

【登壇者】

原田未来　株式会社ローンディール　代表取締役社長

卸サイトや決済サービスを展開する株式会社ラクーン（現　東証一部上場）に創業間もない時期に入社、営業部長や新規事業責任者を歴任し、東証マザーズ上場も経験。その後、株式会社カカクコムに36歳で転職。転職によって信頼関係がリセットされてしまうという課題に直面し、サッカーなどのスポーツで行われる「レンタル移籍」という仕組みをビジネスの世界でも広めることはできないかと考え、株式会社ローンディールを設立。

【主催】

主催：株式会社ローンディール

企業間レンタル移籍プラットフォーム「LoanDEAL」を展開。出向制度を活用してイノベーション能力を開発する人材育成のプラットフォーム。2015年9月にサービスを開始し、イノベーション人材や次世代リーダーの育成を目的として導入企業が増加。2017年度でレンタル移籍の導入企業はNTT西日本、トレンドマイクロを含む10社以上の予定になります。

共催：31VENTURES（三井不動産）

三井不動産グループ国内外の幅広い事業領域を活用し、「コミュニティ」「支援」「資金」を核にベンチャー企業の成長と大企業のイノベーションを総 合的に支えるプラットフォーム。グループの強みやネットワークを活かし、ベンチャー企業や大企業の皆さまとのコラボレーションにより、 未来を創る新産業を興すことを目指しています。

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