KDDIの施策に学ぶ｜副業型越境研修による組織変革のヒント

side project 人事向け組織開発

開催日時

2025年12月18日（木）10:00

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大手企業の越境施策。個人を起点に、組織はどう変わったか？

越境施策で個人が成長することは知られていますが、その経験が組織にどう還元され、変化をもたらしているのかは、まだ十分に語られていません。

side projectは、大企業人材がベンチャー企業のリアルな課題に挑む社外兼務型越境研修プログラムです。これまでに26社・257名が参画し、まもなく事業ローンチから3年を迎えます。

本イベントでは、第1期からside projectを継続導入し、これまでに約80名の社員を送り出しているKDDIの事例をもとに、「副業型越境研修が組織に与える影響」について深掘りします。

ゲストには、KDDIオープンイノベーション推進本部の一色望氏をお迎えし、導入の背景、個人と組織の変化、そして継続の理由についてお話しいただきます。

【こんな話が聞けます！】

✅ 社内副業制度を活用した社外越境 ― 仕組みづくりと運用の工夫
✅ 約80名を送り出して見えた変化 ― 個人の成長と組織への波及効果
✅ なぜ継続できているのか ― 経営層・現場からの評価と費用対効果の示し方

【開催概要】

日時　：2025年12月18日（木） 10:00～11:00
形式　：オンライン（Zoomウェビナー）※画面オフでご参加いただけます
参加費：無料
※アクセス先URLは、開催前日に「LoanDEAL セミナー事務局＜no-reply@zoom.us＞」よりお送りします。

【登壇者プロフィール】

■一色望（いっしきのぞみ）／KDDI株式会社　オープンイノベーション推進本部 SUグロース戦略部 2G グループリーダー

2011年、KDDIに入社。入社以降、一貫して新規事業開発やスタートアップ投資、事業連携検討に従事。
2016年グリー株式会社へ出向。2021年アメリカ・サンフランシスコへ渡米し、海外スタートアップへの出資、事業連携検討に従事。2025年10月より現職。

■東香織（あずまかおり） ／株式会社ローンディール　最高品質責任者兼 side project事業責任者

新卒でブライダル業界に従事した後、株式会社リクルートで法人営業・営業企画・販促企画、25名の女性メンバーマネジメントを経験。2020年よりローンディールに参画。レンタル移籍のプロジェクトマネージャーを経て、2023年より「side project」の事業責任者、2025年7月より最高品質責任者(CQO)。他、複業で経営企画・商品企画等にも従事。 BCMA認定キャリアメンター/Mentor For 公式グループメンター。

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