2/22開催【大手企業の方向け】ローンディールの越境学習相談室

本日の開催にあたりまして、万が一イベントにアクセスできない方に向けて、以下にアクセス先を掲載いたします。
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ミーティングID: 857 0340 7087
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越境学習の価値は？そして制度設計において必要な工夫とは？
副業解禁や緊急措置による出向など、社外に触れる機会をつくったり、社外に人を送る大企業が増えています。

社外を見る・社外に出る経験は、ホームからアウェイに踏み込み多様な経験をすることで、マインドの変化やスキルアップを期待できることから、「越境学習」と呼ばれています。これは人材育成の観点に加えて、他の業界の知見を深める「知の探索」の要素もあるためイノベーション文脈でも注目が高まっています。

徐々に広がりつつある越境学習ですが、人材そして組織にとって具体的にどのような価値があるのでしょうか？また制度設計をするにあたって、どのような工夫が必要でしょうか？

ローンディールは、自社に所属しながら一定期間ベンチャー企業で働くしくみ「レンタル移籍」を提供しています。これまで46社120名以上の大手企業社員のベンチャー企業への「レンタル移籍」をお手伝いしてきました。数々の企業の人材育成そして組織開発に携わってきたローンディール代表の原田と、元リクルートキャリア執行役員でローンディール最高戦略責任者の細野が、越境学習についての疑問・質問にお答えします。

今回は普段のセミナーよりもインタラクティブに進めて参ります。ご参加者の皆さまからの率直なご質問に、幅広い視点でお話できればと思っています。

リーダーやイノベーション人材の育成に悩んでいる方、人員計画の観点から出向の実施を検討している方など、越境学習に興味がある方はぜひこの機会にご参加ください！

※質問はこちらより事前に受け付けています。

・セミナー視聴先URLはにつきましては、当日朝11時までにご登録いただいたメールアドレスにお送りいたします。
・もし時間を過ぎても届かない場合は、エラー等になっている可能性がございますので、大変お手数ですがevent@loandeal.jpまでご一報くださいませ。
・携帯電話のメールアドレスでお申し込みをいただだいた方は、「@loandeal.jp」からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定をお願いいたします。

原田未来　株式会社ローンディール　代表取締役社長
2001年、創業期の株式会社ラクーン（現 東証一部上場）に入社、営業部長や新規事業責任者を歴任。2014年、株式会社カカクコムに転職し事業開発担当。人材流動化の選択肢が「転職」しかないことに課題を感じる。サッカーなどスポーツの世界で行われている「レンタル移籍」に着想を得て、「会社を辞めずに外の世界を見る機会」「企業の新しい人材育成の仕組み」として企業間レンタル移籍プラットフォームを構想。2015年に株式会社ローンディールを設立し現在に至る。

 

細野真悟　株式会社ローンディール　最高戦略責任者　新卒でリクルートに入社。リクナビNEXT、リクルートエージェントなどのサービス企画担当を経て、リクナビNEXT編集長、執行役員に。自ら実践を通じてイノベーションを起こすためのマネジメントスタイルの開発に取り組む。大企業がイノベーションを起こすためには「ベンチャーでのビジネス開発経験」が有効、しかしその機会が乏しいという課題意識を持っている中でローンディールと出会う。2017年からCSOとして参画。音楽SNSを手掛ける(株)nana musicを始めとするベンチャー数社の戦略顧問も兼任。