新規事業創出プログラムの仕掛け人と語る！「社員に火をつけ、一歩踏み出させるには？」

社員の情熱と創造力を引き出し、一個人から新たなアイデアやビジネスチャンスを生み出すことは、組織にイノベーションを起こす上で極めて重要です。自らの意欲で動き出す社員が増えることで組織活性にも繋がります。

では、自走できる社員を増やすためには、どのような仕掛けが必要なのでしょうか？ 

そこで今回、2018年の開始以降4000件以上のアイデアが集まるJR東日本・新規事業創出プログラム「ON1000（オンセン）」の責任者である菊池康孝さんと、ローンディールが提供する、組織で働く個人のスモールスタートを支援するプログラム「4th place lab」の小林が、社員の自走を後押しする仕掛けを熱く語ります。

「ON1000」はこれまで、意欲ある社員のチャレンジを増やし、事業創出に繋げてきました。一方の「4th place lab」でも、一個人が自ら旗を振ってアクションを起こすプログラムを通じて、プロジェクトを生み出してきました。そんな両社の事例を交えながら、

・社員の自発的なチャレンジを増やすには？
・社員のWILL・アイデアを育てるには？
・社員が自ら成長する仕組みとは？

などをテーマに話していきます。モデレーターは、組織で働く個人に「WILL発掘」を提供しているローンディールの大川が務めます。

当日は人材育成・組織変革に取り組むみなさまと共に、「社員に火をつけ、一歩踏み出させる方法」について考えていきたいと思いますので、是非、ご参加ください。

【 開 催 概 要 】

日時：2023年5月25日（木） 15:00 〜 16:30
場所：オンライン開催（zoomウェビナーでの配信を予定）
費用：無料
対象者：大企業の人事・人材開発部門の方、ならびに新規事業開発・イノベーション推進部門の方
登壇：
・東日本旅客鉄道株式会社 マーケティング本部 マネージャー 菊池 康孝様
・株式会社ローンディール 「4th place lab」共同発起人 小林 こず恵
・株式会社ローンディール　最高顧客責任者 大川 陽介（モデレーター）

【 登壇者 プロフィール 】

菊池 康孝 氏 ｜東日本旅客鉄道株式会社 マーケティング本部 マネージャー

東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）に新卒入社後、駅ショッピングセンターのフロア運営、テナントリーシング業務を経験。その後、中央線の三鷹～立川新規高架下一体開発プロジェクトにて駅ビル開発や沿線開発事業に携わる。2018年、現在の所属部署である事業創造本部（現：マーケティング本部）にて、社員による新規事業開発プログラム「ON1000（オンセン）」を企画立案し、スタート。プログラムの実施、制度設計、推進体制整備に取り組んでいるほか、ＪＲ東日本の実際の新規事業の企画・推進を実施している。

小林 こず恵 ｜株式会社ローンディール 「4th place lab」共同発起人

「4th place lab」共同発起人。大学卒業後、芸能雑誌のインタビュー・執筆に携わる。その後、株式会社KADOKAWAにて、小説投稿サイトの運営、クリエイターオーディション企画などを行う。2018年退職後、働く人のチャレンジを応援したいという思いからローンディールに参画。2021年10月、組織で働く個人のスモールスタートを支援する「4th place lab」を共同発起。これまで約100名のチャレンジを見守ってきている。一人ひとりの個性が価値になる世界を目指して、日々奮闘中。

大川 陽介 ｜ 株式会社ローンディール　最高顧客責任者

2005年富士ゼロックスにSEとして入社。SOL営業、新規事業開発、人材開発など企業内での「越境」を経験。社外では、約50社の大企業若手有志1000名を巻き込んだ任意団体「ONE JAPAN」の共同発起人/副代表として、挑戦する個人の覚醒、組織風土変革、価値共創に挑む。それらを通じて人の「WILL」の尊さに気づき、「越境」の可能性に共鳴したことから、ローンディールに2018年より参画、最高顧客責任者に就任。近年は、レンタル移籍から生まれた「WILL発掘ワークショップ」を以て、企業人や学生のWILL発掘に力を入れている3人娘の父。