週1日、ベンチャーで挑戦する。

新しい人材育成「side project」説明会

side projectは、「3か月・業務時間の20％」を使って、ベンチャー企業のプロジェクトに挑戦する社外兼務型研修プログラムです。

Googleの「20％ルール」や、3Mの「15％カルチャー」といった形で業務時間の一部を本業以外に使う施策は、これまでもさまざまな組織で実践されてきました。その選択肢を組織の外にも広げ、より効果を高めようというのが本プログラムの狙いです。

これまで累計21社・220名が実践し、参加者の8割が「キャリアや仕事への向き合い方が変化した」と回答。3か月という短期間で、コーポレート部門から新規事業部門まで、幅広い部門の社員が挑戦できる新しい越境プログラムをご紹介します。

※参考記事
３人の上司が感じた確かな手応え。越境人材が増えれば、サッポロビールは個も組織も強くなる

※これまでの導入企業名（2025年7月現在/50音順）
株式会社IHI、旭化成株式会社、花王グループカスタマーマーケティング株式会社、川崎重工業株式会社、KDDI株式会社、サッポロビール株式会社、JCOM株式会社、ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社、株式会社テレビ朝日、東京ガス株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本郵便株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社日立産業制御ソリューションズ、三菱重工業株式会社、明治ホールディングス株式会社、森永製菓株式会社　他１社

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●開催概要　
日時：2025年7月24日(木)14:05~14:45
場所：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料

●内容
・プログラムの概要と特徴
・導入企業の具体的な事例
・Q&A

●対象
・次世代リーダー育成に取り組む人事・経営企画部門の方
・全社的なイノベーション風土の醸成を目指す人事戦略担当者
・スタートアップ連携の実効性を高めたい新規事業担当者

●登壇

株式会社ローンディール　side project事業責任者　東香織
新卒でブライダル業界に従事した後、株式会社リクルートへ入社、法人営業・営業企画・販促企画、出産育休を経て25名の女性メンバーマネジメントを経験。その後、「日本的な人材の流動化を創出する」というミッションに強く共感し、2020年よりローンディールに参画。レンタル移籍のプロジェクトマネージャーを経て、「side project」の事業責任者。他、複業で経営企画・商品企画等にも従事。
BCMA認定キャリアメンター/Mentor For 公式グループメンター。

※side projectについての詳細はこちら（https://sideproject.jp/）