11/12(火)HRカンファレンス2024秋に登壇します |「WILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント」

「WILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント」

自律型人材を育成したい一方で、社員の意志に偏りすぎると、本人の仕事に対するモチベーションが課題となることや、WILLが異なると退職するリスクを懸念する方も多いようです。個人と組織の志向を無理のない形で接続するには3点必要です。本講演では、「起点となる個人のWILLの言語化」をはじめ他の2点の解説とキャリア自律、次世代経営者やイノベーター育成の目的での導入例も紹介し、その後の効果もお伝えします。

※ 後日、イベントレポートを配布予定です。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】自律型人材を育成し、組織を活性化させたい

【登壇者】　株式会社ローンディール WILL-ACTION Lab.所長　大川 陽介
前職の富士ゼロックス時代には、ONE JAPANの共同発起人/副代表として、挑戦する個人の覚醒や価値共創に挑む。その経験や現事業を通してWILLの重要性に気づき、言語化や活用ノウハウを体系化。著書『WILL「キャリアの羅針盤」の見つけ方』。

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