日本の人事部｜特別対談『越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である』

人事総合メディア「日本の人事部」で、YKK AP株式会社専務執行役員CHROの西田 政之氏と、ローンディール創業者 原田未来の対談記事が掲載されました。
ぜひご一読ください！

日本の人事部｜特別対談『越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である』
（内容）リスキリングやキャリア自律の文脈で「越境学習」の効果が叫ばれますが、その目的を「知識の獲得」や「スキルの向上」に置いている限り、越境の本質的な価値を捉えられないのではないか。
お２人の対話は、越境を脳や生態系の観点から再定義することから始まりました。人間は閉じた個体ではなく、環境に向けて開かれた受信体である――。この視座に立ったとき、人間の価値、そして経営と人事が果たすべき役割は劇的に転換する。越境のその先にある、個人と組織の新しい進化論とは――。