募集要項|プロデューサー


業務内容

主に大企業やベンチャー企業と対話・議論を行い、各社が抱える課題に対して越境という取り組みをどのように活用していくかを提案する役割です。主力事業であるレンタル移籍を通じた個人の成長・組織変革支援を行うとともに、現在の事業の範囲にとどまらず、新たな企画を立ち上げていくことも期待されます。
※同時募集中のプロジェクトマネージャーと2名の「ユニット体制」で、案件を担当していただきます。

<業務例>

  • 大企業への事業説明(問い合わせや他社からの紹介が中心)
  • ベンチャー企業への事業説明(VCや他社からの紹介が中心)
  • 候補者の選考プロセス設計など、大企業内での導入支援
  • 移籍候補者との面談
  • ベンチャー企業とのマッチング
  • メンターとして移籍者の成長を支援
  • 移籍者の復帰後の活躍支援(報告会の企画運営など)
  • 事業推進施策の企画立案

働き方の特徴

全員が手触り感をもって事業に取り組む
基本的にはプロデューサーとプロジェクトマネージャーの2名ごとのユニット制で案件を担当しています。一人ひとりが全方位的に動くため、非効率に見えるかもしれませんが、全員が全体感と手触り感をもって事業にかかわってくださることを目的として、このような体制をとっています。

試行錯誤を重ねて進化、挑戦しつづける
事業としてのあるべき姿、サービスの仕組みや仕事の進め方など、あらゆるものが進化の途中にあります。「個人がもっと成長するには?」「組織が変わっていくには?」など、全員で議論を重ねながら事業を磨いています。レンタル移籍に挑戦してくださる方々への尊敬と愛情を持ち、自分たち自身も挑戦者でありつづけることも大切にしています。

社員以外の仲間たちと一緒に事業を作る
移籍者のフォローアップをするメンターや専門性を持ったアドバイザーとして、40名ほどの方が業務委託で事業にかかわってくれています。レンタル移籍者のコミュニティを形成したり、企業の人事担当者など、事業にかかわる皆さまとの関係を通じて社会にインパクトを生み出したいと考えています。

メンバー構成
・フルタイム正社員:7名
・短時間正社員(週3〜5日):8名
・業務委託主要メンバー:3名
・メンターその他:約50名
  ※平均年齢38歳

雇用形態・条件など

雇用形態正社員(応相談)
試用期間6ヶ月
給与フルタイム正社員
月160時間+みなし残業40時間勤務
固定給:月収500,000円~(内訳:基本給 380,900円+固定残業代40時間分119,100円)
昇給:有
賞与:年1回(業績による)

短時間正社員
(例:月120時間勤務の場合)
基本給:月収300,000円~(超過分は別途支給します)
昇給:有
賞与:年1回(業績による)
就業時間スーパーフレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
フレキシブルタイム:5:00~22:00
コアタイム:なし
休憩時間:12:00~15:00までのうちの1時間

短時間正社員の場合、週3日・週4日・週5日、月100時間~にて勤務日・勤務時間の選択が可能です。

毎月1回、土曜日に半日程度会議を実施しています。

ただし試用期間中は、始業 10時00分 ~(休憩13時00分~14時00分)とし、フレックスタイム制適用については会社の承認を必要とします。
休日基本的に土日祝
年末年始
休暇有給休暇など
勤務地東京都港区北青山3-6-23 青山ダイハンビル7F
リモートワーク可
待遇・
福利厚生
通勤手当、通信手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

求める人物像

  • 挑戦する人を尊敬している。
  • 人の成長に寄り添うことをやりがいに感じる。
  • 大企業の変化に可能性を感じている。
  • 正確さと、速さをハイブリッドで実行できる。
  • 関係者のために、必要な手を徹底的に打つことができる。
  • 自分自身が挑戦者でありつづけられる。
  • 組織全体を見て、相互補完的に動ける。
  • 相手の意見を尊重しつつ自分の意見も表明し、対話ができる。

活かせる知見・経験・スキルの一例

  • 大企業の人事部・事業部人事に対する(採用・育成等の)提案経験
  • ベンチャー企業の状況に対する知見
  • キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして、人と人を繋いできた経験
  • 法人営業担当として、顧客課題解決のためのアイディアを提案・実行してきた経験

必須条件・スキル

  • LoanDEALを通じて自分なりのビジョンを描けること
  • Principles(行動原理)への賛同
  • 高いコミュニケーション能力
  • Microsoft OfficeやGoogleアプリケーションの基本的な操作