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大手企業も参入する「レンタル移籍」という新たな人材育成・人材補強の形

「レンタル移籍」で先行する2社と入山章栄氏が語る、社外での挑戦が必要な理由

トレンドマイクロ株式会社から、街ごとのコミュニティアプリ「PIAZZA（ピアッツァ）」を展開するPIAZZA株式会社へのレンタル移籍が開始

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈後編〉

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈前編〉

NTT西日本から、風景の流通を手掛けるスタートアップ「株式会社ランドスキップ」へのレンタル移籍が開始

【豊洲の港から】ヒューマンリソースシェアリング～新しい働き方で生まれる新たなビジネス～

【OneJAPAN vol.3】大企業からベンチャーへのレンタル移籍、仕組みの紹介と実現の背景

見えないぐらい遠くに橋が架かった時、新たな何かが生まれる

5月号　中堅企業の役員、大企業の社員が、ベンチャーで働いたらこうなった！

会社に在籍し続けながら、まったく新しい経験をする

企業間レンタル移籍プラットフォーム「ローンディール」を、NTT西日本・トレンドマイクロ等が導入

挑戦するチャンスは、もっとたくさんあっていい

「レンタル移籍」で「二刀流人材」を育てる

あの大企業はレンタル移籍の導入を決め、ベンチャー企業に挑む者たちは何を志すのか？【LoanDEALフォーラム2017春】

株式会社ローンディールが提供する企業間レンタル移籍プラットフォーム「LoanDEAL」、NTTドコモで導入が決定。事例発表イベントを3月21日に開催

【働き方を考えるカンファレンス2017 「働く、生きる、そして」】境界を越えて、働く。

ビジネス界でも「レンタル移籍」始まる！　大企業のあなたにある日オファーが？

なぜ企業は社員を社外で挑戦させるのか？彼らが活きる組織とは？

【スマイルズ×パナソニック】個人が出向で得た経験を、組織の利益に還元するには？

【スマイルズ×パナソニック】ベンチャー出向に失敗はない？　実践者が語る「レンタル移籍」成功の条件

イノベーションを起こすのはジョブズ型出戻り人材である?LoanDEAL原田未来さんに聞く、「レンタル移籍」による育成の可能性