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ＥＮＥＯＳが「レンタル移籍」を導入。エネルギー業界の変革期において新規事業をリードできる人材の育成をめざす。

業務時間の「20%」を活用した越境で、社員のキャリア自律を促進する新プログラム「side project」を本格開始！KDDIとの協業プログラムで越境学習の裾野を拡大

ビジネス発想力を強化するオンライン越境プログラム「アウトサイト」。６＆７月は「LOOVIC、ヘッジホッグ・メドテック、アーバンエックステクノロジーズ、将来宇宙輸送システム」の登壇が決定！

大企業社員100人×ベンチャー経営者が本気で議論する実践研修「outsight（アウトサイト）」が２周年！参加者の経験と実績をインフォグラフィックにまとめました。

個人のスモールスタートを支援する「4th place lab」が企業連携！JR東日本・三菱重工の社員向けに開放し、イノベーションや組織活性化を支援

ビジネス発想力を強化するオンライン越境プログラム「アウトサイト」。４＆５月は「エナジード、Awarefy、コネクテッドロボティクス、ミツカリ」の登壇が決定！

ローンディール、三菱重工グループの組織風土改革を支援。公認コミュニティ「EKKYO BASE」とアドバイザリー契約

住友電工が、社員のベンチャー企業留学を開始。自社技術を活かし事業推進できるリーダーの育成をめざす。

ミドルマネジメント層への越境学習としても注目高まるアウトサイト。２＆３月は「トモイク、COクリエイト、レシカ、ビートラスト」の登壇が決定！

NTTドコモ九州支社、ミドルマネジメント研修にベンチャーを絡めた越境学習を導入！

起業家 × 大企業社員100人の本気のビジネスディスカッション、「Blanket、ninpath、ナッジ、CHEERS」の４社が12&1月に登壇決定！

出向起業スピンアウトキャピタルと「レンタル移籍」を手がけるローンディールが、大企業発の新規事業創出の促進に向けて業務提携