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三井不動産　31VENTURES　「人生100年時代」における大企業のイノベーションとは

日本テレビのネットニュース番組　日テレNEWS24の「the SOCIAL」に代表の原田が出演

関電　社員がスタートアップで修業

「森本毅郎・スタンバイ！」の「現場にアタック」コーナーにて『「他者留学」「レンタル移籍」　”出向”の新しい形』

新興企業に出向　ＮＴＴ西、社員を１年

未来のエース、レンタル移籍で武者修行

「モーニングサテライト」にて「人づくり」の新たな仕組み

｢レンタル移籍｣は雇用流動化の有効ツールだ　会社を｢越境｣した社員は何を得たのか

2017/10/2号猛スピード勉強法【ベンチャーと比較解明】出向者を調査。どんな会社でも通用する人材とは。大企業社員に足りないスキル・教養・人間性

上場企業から非営利組織に「レンタル移籍」して強みががらっと変わった話

大分県庁からベンチャー企業に１年間出向～官民の人材流動化は地方を活性化させるか？～

【実例】大人のインターン？100年人生を生き抜く40歳の働き方

「官民の人材流動化は地方を活性化させるか」というテーマでイベントを開催

PR TIMES社から防災ガールへのレンタル移籍を通じて取り組まれたプロジェクト「#beORANGE」が、国際PR協会のアワード（GWA）環境部門で最優秀賞を国内初受賞

大企業で得難い経験をベンチャーで「レンタル移籍」が盛況

8月号　大企業で得難い経験をベンチャーで「レンタル移籍」が盛況

Corporate Youth Blazing a Trail

中堅企業の役員が「ベンチャーで働いたら」こうなった！

大手企業も参入する「レンタル移籍」という新たな人材育成・人材補強の形

「レンタル移籍」で先行する2社と入山章栄氏が語る、社外での挑戦が必要な理由

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈後編〉

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈前編〉

見えないぐらい遠くに橋が架かった時、新たな何かが生まれる

5月号　中堅企業の役員、大企業の社員が、ベンチャーで働いたらこうなった！

会社に在籍し続けながら、まったく新しい経験をする

挑戦するチャンスは、もっとたくさんあっていい

「レンタル移籍」で「二刀流人材」を育てる

ビジネス界でも「レンタル移籍」始まる！　大企業のあなたにある日オファーが？

なぜ企業は社員を社外で挑戦させるのか？彼らが活きる組織とは？

【スマイルズ×パナソニック】個人が出向で得た経験を、組織の利益に還元するには？