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三井不動産　31VENTURES　「人生100年時代」における大企業のイノベーションとは

日本テレビのネットニュース番組　日テレNEWS24の「the SOCIAL」に代表の原田が出演

関電　社員がスタートアップで修業

「森本毅郎・スタンバイ！」の「現場にアタック」コーナーにて『「他者留学」「レンタル移籍」　”出向”の新しい形』

新興企業に出向　ＮＴＴ西、社員を１年

未来のエース、レンタル移籍で武者修行

「モーニングサテライト」にて「人づくり」の新たな仕組み

｢レンタル移籍｣は雇用流動化の有効ツールだ　会社を｢越境｣した社員は何を得たのか

2017/10/2号猛スピード勉強法【ベンチャーと比較解明】出向者を調査。どんな会社でも通用する人材とは。大企業社員に足りないスキル・教養・人間性

上場企業から非営利組織に「レンタル移籍」して強みががらっと変わった話

大分県庁からベンチャー企業に１年間出向～官民の人材流動化は地方を活性化させるか？～

【実例】大人のインターン？100年人生を生き抜く40歳の働き方