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スタートアップ20社で、33名の大企業人材が12月からプロジェクトを一斉スタート！業務時間の20%・3ヶ月間の「side project」を通して、大企業人材がスタートアップの事業推進に貢献

NTT東日本が「レンタル移籍」を導入。幅広い経験と視野を有する経営人材の育成をめざす。

ENEOSサンエナジーが社員のレンタル移籍を開始。エネルギー業界の変革期において新規事業を推進する次世代リーダーの育成をめざす。

IHI、JCOM、テレビ朝日、日本特殊陶業、日立産業制御ソリューションズを含む８社が、業務時間の「20%」を活用した越境プログラム「side project」第２期に参画！

JR東日本スタートアップ、CVCとして初めて「レンタル移籍」を導入。事業共創やスタートアップへの伴走を強化できる人材の育成をねらう

スタートアップ27社で、35名の大企業人材が9月からプロジェクトを一斉スタート！業務時間の20%・3ヶ月間の「side project」を通して、大企業人材がスタートアップの事業推進に貢献

株式会社デンソーの若手・中堅層向け人財育成施策「トレーニー制度」に「レンタル移籍」を提供。

ビジネス発想力を強化するオンライン越境プログラム「アウトサイト」。８＆９月は「MENU COMPANY、リワードローブ、インターホールディングス、セガエックスディー」の登壇が決定！

Zホールディングスシニアアドバイザー本間浩輔氏が、ローンディールのアドバイザーとして参画！

経営体制変更のお知らせ

旭化成、川崎重工、KDDI、東京ガス、日本郵便の大企業５社に、業務時間の「20%」を活用した越境プログラム「side project」の導入が決定！

組織のWILLの浸透に、”ビール作り”というソリューション。『飲むWILL醸造プロジェクト』始動！ローンディールのオリジナルクラフトビール「越境エール」も完成

ＥＮＥＯＳが「レンタル移籍」を導入。エネルギー業界の変革期において新規事業をリードできる人材の育成をめざす。

業務時間の「20%」を活用した越境で、社員のキャリア自律を促進する新プログラム「side project」を本格開始！KDDIとの協業プログラムで越境学習の裾野を拡大

ビジネス発想力を強化するオンライン越境プログラム「アウトサイト」。６＆７月は「LOOVIC、ヘッジホッグ・メドテック、アーバンエックステクノロジーズ、将来宇宙輸送システム」の登壇が決定！

大企業社員100人×ベンチャー経営者が本気で議論する実践研修「outsight（アウトサイト）」が２周年！参加者の経験と実績をインフォグラフィックにまとめました。

個人のスモールスタートを支援する「4th place lab」が企業連携！JR東日本・三菱重工の社員向けに開放し、イノベーションや組織活性化を支援

ビジネス発想力を強化するオンライン越境プログラム「アウトサイト」。４＆５月は「エナジード、Awarefy、コネクテッドロボティクス、ミツカリ」の登壇が決定！

ローンディール、三菱重工グループの組織風土改革を支援。公認コミュニティ「EKKYO BASE」とアドバイザリー契約

住友電工が、社員のベンチャー企業留学を開始。自社技術を活かし事業推進できるリーダーの育成をめざす。

ミドルマネジメント層への越境学習としても注目高まるアウトサイト。２＆３月は「トモイク、COクリエイト、レシカ、ビートラスト」の登壇が決定！