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日本経済新聞電子版「静岡の地元新興にレンタル移籍　東芝テック・石沢順一さんの意識変化」（静岡きらり人財）

日本の人事部｜特別対談『越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である』

SHIZUOKA Business Compass「大企業の社員がベンチャー企業でCPOに！セブンセンスマーケティング × 東芝テック “レンタル移籍”が生み出した効果とは？」

ログミービズ「アイデアは出るのに、話すと“で、何が言いたいの？”になる理由　解像度高く考えられる人が備える“3つの要素”」

ログミーBusiness「脱・WILLハラ／夢ハラ〜やりたいことがない若手と信頼を築く対話術」

ウェブメディアWellulu『「越境」はなぜ人を成長させるのか？ローンディール創業者と現代表が語る、10年間の軌跡』

Yahoo!ニュースエキスパート「『越境』で自分のWILLを取り戻せ！」

プレジデント「新しい挑戦への機運を高め組織の風土変革にインパクトを」

まいにちdoda「『WILL（意志）』は人生の羅針盤。キャリアの迷いが消える、やりたいことの見つけ方」

日本の人事部「WILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント」

ワタシゴト「［体験談］社会人のレンタル移籍、1年間で人はどう変わるのか？」

ログミー【IVSレポート「大企業の組織風土改革〜イノベーティブな機運づくり」】

月刊先端教育「自らのWILL（意志）を起点にしたリスキリングが求められる」

CORECOLOR「私のやりたいことって何ですか。意志を持って進むための『WILL「キャリアの羅針盤」の見つけ方』」

MUGENLABO Magazine「大企業→スタートアップのプロジェクトに参画する「side project with MUGENLABO」始動から9ヶ月、〝クロスボーダー人材〟が語った成果と気づき」

日本人材ニュース「【著者が語る】WILL『キャリアの羅針盤」の見つけ方』

ログミー「キャリアの可能性を広げるのはWillかCanか？　新刊著者による徹底討論」

WORK MILL「自分のWILL（やりたいこと）を言葉にする大切さ。一時的に他企業で働く『レンタル移籍』による発見とは」

日本経済新聞「Inside Out バラ色ではなかった副業」

日経Human Capital「これからの良い会社の条件とは？」

ログミー「米国の成長企業の共通点は『オープンイノベーション』のうまさ日本でも始まっている、伝統企業をしのぐ新興企業の台頭」

日経ヒューマンキャピタル「人の成長に“淡々と”“着実に”寄り添うことで社会にインパクトを」

ニッキン「金融界『１年移籍』広がる。ベンチャーで人材育成」

朝日新聞「越境学習、人も企業も成長」

DIME「最強のスタートアップ100」

NIKKEIリスキリング「『50億調達して』ベンチャー移籍で劇的リスキリング」

Worker’s Resort「イノベーションの後押しに。『企業間レンタル移籍』のメリットと可能性」

日経新聞 NIKKEI Smart Work「越境学習がもたらす人材革命～VUCA時代の学びと成長を考える～」採録記事

信金中金月報「越境学習プログラム」への取組みについて

月刊先端教育「実験駆動型リーン・マネジメントで大企業からイノベーションを起こす」