募集要項|プロジェクトマネージャー


業務内容

レンタル移籍事業に関する対外折衝(大企業、ベンチャー両面)、移籍者の支援に関する企画立案から実行までを担当いただきます。人や組織の成長プロセスに伴走し続けることができるのが、この仕事の醍醐味です。顧客課題に応じ、自分のアイディアでサービス拡張に挑める力が身につきます。
同時募集中のオペレーションマネージャーとの2名体制で、ユニット単位で全方位的に案件を担当していただきます。

<具体的な業務の一例>

  • 大企業の獲得活動(現在は問い合わせ対応のみ)
  • ベンチャー企業の獲得活動(紹介、イベント経由など)
  • 候補者募集・選考設計など大企業内での実行支援
  • 移籍候補者との面談、移籍先探し
  • 大企業・ベンチャー企業間の関係構築・契約その他調整作業
  • メンターとして移籍者の成長を支援
  • 移籍者の復帰後の活躍を支援、報告会の企画運営
  • イベント・コミュニティの企画・運営
  • その他、事業推進施策の立案

働き方の特徴

ユニット制
基本的にはプロジェクトマネージャー&オペレーションマネージャーの2名ごとのユニット制で案件を担当しています。ただ、ユニットに縛られることなく、全員が全体を見て、改善提案を重ねながら相互補完的に仕事をしています。

試行錯誤を重ねて進化、挑戦し続ける
ここ1年で特に案件が増えたとはいえ、サービスの仕組みも仕事の進め方も体系化されているわけではなく、まだ進化の途中。「レンタル移籍でもっと成長を得るためには?」「移籍者だけでなく、移籍元や移籍先にもっとレンタル移籍の価値を感じてもらうためには?」など、メンバーで議論を重ねながら進化し続けています。レンタル移籍への挑戦者に対する尊敬と愛情を持ち、自分たち自身も挑戦者でありつづけることも大切にしています。

社員以外の仲間たち
移籍者の精神的なフォローアップする存在として、30名ほどのメンターに業務委託で登録いただいています。そのようなメンターやレンタル移籍修了者ともコミュニティを形成したり、導入企業の人事や担当者とも関係を深め、数多くの仲間と共に、レンタル移籍の仕組みを広げようと取り組んでいます。

メンバー構成
・フルタイム正社員:3名
・時短(週3〜4日)社員:3名
・業務委託主要(週1〜2日)メンバー:3名
・メンターその他:約20名
  ※男女比4:5、平均年齢37歳

雇用形態・条件など

雇用形態正社員(応相談)
試用期間6ヶ月
給与ご経験、ご希望の就業形態に応じて提示いたします。
勤務時間定時は10:00〜19:00(休憩1時間)ですが、セルフマネジメントの上、勤務時間帯の調整も可能です。
休日・基本的に土日祝
・年末年始
・月に1回、土曜日の夕刻に定例会議を行っています。
休暇有給休暇など
勤務地東京都港区北青山3-6-23 青山ダイハンビル7F

求める人物像

  • 挑戦する個人を応援し、人の成長に喜びを感じる方。
  • コアとなる事業領域(大企業→ベンチャー)に強い想いを持って、事業を推進していただける方。
  • 与えられた業務の遂行にとどまらず、よりよい方法を提案できる。業務改善やプロセス改善が好きな方。

活かせる知見・経験・スキルの一例

  • 大企業の人事部・事業部人事に対する(採用・育成等の)提案経験がある。
  • ベンチャー企業の状況に対する知見がある。
  • キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして、人と人を繋いできた経験
  • 法人営業担当として、顧客課題解決のためのアイディアを提案・実行してきた経験

必須条件・スキル

  • LoanDEALを通じて自分なりのビジョンを描けること
  • Principles(行動原理)への賛同
  • 高いコミュニケーション能力
  • Microsoft OfficeやGoogleアプリケーションの基本的な操作