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ＥＮＥＯＳが「レンタル移籍」を導入。エネルギー業界の変革期において新規事業をリードできる人材の育成をめざす。

業務時間の「20%」を活用した越境で、社員のキャリア自律を促進する新プログラム「side project」を本格開始！KDDIとの協業プログラムで越境学習の裾野を拡大

6/23「社外経験は、セルフドリブンな社員を生み出すか？｜ローンディールオンラインセミナー」

6/8、6/14「業務時間の20％」の越境が、個人のキャリアや組織に及ぼす影響とは？【ローンディール新規事業説明会】

ビジネス発想力を強化するオンライン越境プログラム「アウトサイト」。６＆７月は「LOOVIC、ヘッジホッグ・メドテック、アーバンエックステクノロジーズ、将来宇宙輸送システム」の登壇が決定！

【イノベーションに欠かせない、ビジネスセンスの鍛え方】中小企業発の看板ヒット商品を生み出し続ける仕掛け人の「建築思考」とは？

大企業社員100人×ベンチャー経営者が本気で議論する実践研修「outsight（アウトサイト）」が２周年！参加者の経験と実績をインフォグラフィックにまとめました。

個人のスモールスタートを支援する「4th place lab」が企業連携！JR東日本・三菱重工の社員向けに開放し、イノベーションや組織活性化を支援

新規事業創出プログラムの仕掛け人と語る！「社員に火をつけ、一歩踏み出させるには？」

ビジネス発想力を強化するオンライン越境プログラム「アウトサイト」。４＆５月は「エナジード、Awarefy、コネクテッドロボティクス、ミツカリ」の登壇が決定！

ローンディール、三菱重工グループの組織風土改革を支援。公認コミュニティ「EKKYO BASE」とアドバイザリー契約

住友電工が、社員のベンチャー企業留学を開始。自社技術を活かし事業推進できるリーダーの育成をめざす。