「ビジョンを語って人を巻き込み、もっと熱量高い組織に」 オリエンタルランド 井上雄太さん -前編-
LoanDEAL(レンタル移籍)
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「"こうあるべき" から "こうありたい" に変わったワケ」 【後編】 -
「"こうあるべき" から "こうありたい" に変わったワケ」 【前編】 -
夢を売るベンチャーから戻って思うこと 「この先は、みんなと一緒に」 【後編】 -
夢を売るベンチャーから戻って思うこと「この先は、みんなと一緒に」 【前編】 -
「挑戦というワクワクが、僕らを照らす」日産自動車 大久保翔太【後編】 -
「挑戦というワクワクが、僕らを照らす」日産自動車 大久保翔太【前編】 -
「結局大事なのは“人”。移籍最終日に起こった奇跡とは・・・？」日本郵便 安井亮太さん【後編】 -
「ベンチャー経営者の“となり”で働いて、つかんだもの」日本郵便 安井亮太さん【前編】 -
「“もうひとつの”まごチャンネルの物語」パナソニック 大西正朗さん -後編- -
「“もうひとつの”まごチャンネルの物語」パナソニック大西正朗さん -前編- -
「大企業の一社員でも会社を動かせる」その方法とは？ -
部下がベンチャーから戻ってきた。その時、上司は？ -
ハッピーになる人が“すぐそば”にいるから、頑張れる -
【flier × &LoanDEAL】新たなチャレンジを後押ししてくれた！2020年の挑戦者へおくるビジネス書 ５冊 -
大企業に所属したまま、“ベンチャーに残る”という選択 -
勇気を出して社長に声をかけた。そこからすべてが変わった…【レンタル移籍者×経営者 特別対談】 -
行動したことで思い出した、私がここで働く理由 by 松尾朋子 -
失敗＝ナイス学び！ 恐れず挑戦すると人生が開ける【レンタル移籍者×経営者 特別対談】 -
環境が整った大企業、何でもやるベンチャー、それぞれの立場から見えたこと -
強い価値観は組織の推進力に繋がる【レンタル移籍者 × ベンチャー経営者 特別対談】 -
新規事業を成功に導くのは、結局「人」。大企業人材が覚醒する瞬間とは？ -
「結果を出す」と「ありのままの自分を大切にする」はつながっている【メンターVol.3 笹原優子さん】 -
「戻って出世してくれ」ベンチャーで大企業人材を受け入れて気づいたこと -
「国だからできること」その答えを探して【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -後編- 】 -
「国だからできること」その答えを探して【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -前編- 】
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「臆せず言ってみる、やってみる」自分の意見を伝えないと何も生まれない -
「やってみないとわからないことが多い。だからこそやってみる」その結果・・・
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「自分がこの会社に貢献できることは何か？」 視野を広げたら、できることはまだまだあった！
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「当たり障りのないコメントはもうやめた」ベンチャーの現場で学んだ、新規事業のプロジェクトマネージャーとして大切なこと
