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ローンディール・スタッフコラム
2023 .3 .2
越境者の声
「NPOに飛び込んで見えた、大企業の可能性」住友生命保険相互会社 佐久間 弘美さん
2023 .2 .28
越境者の声
「ベンチャーでのピンチを救った、大企業で培ったコミュニケーション力」住友生命保険相互会社 棚野晃史さん
2023 .2 .28
越境者の声
「『地道なことからコツコツと』 ひたすら動くことで仲間が増え、作り出した活躍の場」住友生命保険相互会社 田邉亮太郎さん
2023 .2 .14
越境者の声
「職人一筋30年の大企業キャリアから一転。ベンチャーに飛び込んで見つけた製品開発のヒント」トヨタ車体株式会社 北垣達哉さん
2023 .2 .7
越境者の声
「会社の外には興味がなかった。それでもベンチャーに行って良かったと断言できるワケ」株式会社リコー 増田 悦昌さん
2023 .1 .24
越境者の声
【「誰かの役に立ちたい」という思いが、人を喜ばせる製品作りにつながる】パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 鍋嶋隆介さん
2023 .1 .17
越境者の声
「コミュニケーション力を鍛えたら、できることもやりたいことも増えた」パナソニック株式会社 松井賢司さん
2023 .1 .12
越境者の声
「熱量だけじゃなかった! ゼロからの積み上げが未来を変える」サントリーホールディングス 増田 佑太さん
2022 .12 .6
越境者の声
「働く環境を変えることで見えてきた自分の強み」厚生労働省 益田桂輔さん
2022 .11 .29
越境者の声
正解は追い求めても手に入らない。ベンチャーでわかった、正解のつくり方 -NTTドコモ 關瑞樹さん-
2022 .11 .15
受入企業の声
「大企業人材を受け入れてみたら、視野が広がった」
2022 .11 .8
越境者の声
ナスコンバレーに携わってわかった「新しいものを生み出すのに必要なこと」株式会社村田製作所 岡村一太朗さん
2022 .11 .1
越境者の声
「役割を果たすだけではなく、得意分野を生かす働き方」農林水産省・鈴木康介さん
2022 .10 .26
イベントレポート
「夢中に仕事をするために会社ができること、個人ができること」
2022 .10 .20
イベントレポート
「大企業人材を外に送り出した役員のホンネ」
2022 .10 .18
イベントレポート
「ベンチャーの魅力を知ってしまった大企業人材は今、何を思うのか?」
2022 .10 .14
越境者の声
「100%安全が当たり前」の環境から、不確実だらけのベンチャーに飛び込んで気づいたこと – JR東日本 白土英明さん –
2022 .10 .13
越境者の声
「大事なのは、顧客とともにサービスをつくること」東芝テック株式会社·永田拓人さん
2022 .10 .4
越境者の声
「まずは自分ができないことを認め、自覚することから始まる」ベンチャーに行ってわかった、人に頼ることの大切さ
2022 .9 .27
越境者の声
「自分の想いを乗せるからこそ、伝わる言葉がある」農林水産省 塩見泰央さん
2022 .9 .9
越境者の声
ベンチャーに行った大企業の2人がタッグを組んで推進する「ONE JAPAN事業共創プロジェクト」とは?
2022 .9 .6
越境者の声
「あえて難しいことにチャレンジ!? それも面白いかもしれない」東芝テック株式会社 明石康宏さん
2022 .8 .23
越境者の声
「霞ヶ関から出て、非営利組織の現場で働いて得たもの」厚生労働省 三宅 華子さん
2022 .8 .2
越境者の声
「お弁当にイノベーションを!大企業人材がベンチャーで起こした新しい風」あいおいニッセイ同和損保株式会社 田郷雄介さん
2022 .7 .19
受入企業の声
「ビジネスも人生の喜びも、アップデートされた」起業家が大企業人材のメンターになって得たもの
2022 .7 .5
越境者の声
「ベンチャーで見出した、民間と行政の新しい関係」経済産業省 中山英子さん
2022 .6 .30
越境者の声
「大企業の外に出て、見えたものは?」ベンチャーで修羅場を経験した大企業人材のリアルな声
2022 .5 .31
越境者の声
「ラストマンは自分」覚悟が見せる新たな世界-セイコーエプソン株式会社 川井純さん-
2022 .5 .17
越境者の声
「スタートアップで得た、大企業でも生きる組織づくりのヒント」NEC 平澤 俊さん
2022 .4 .26
越境者の声
大企業からベンチャーに行ってわかった「新しい環境で“自分の力を発揮するために” 大事なこと 5選」
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