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ローンディール・スタッフコラム
2023 .6 .6
越境者の声
完璧なプランなんていらない。とにかくやってみることで道が開ける – 小野薬品工業株式会社 塩屋 裕樹さん –
2023 .5 .25
越境者の声
「正解」を探すことをやめて、初めて見えた仕事と自分への向き合い方 / 小野薬品工業株式会社 森﨑悠太さん
2023 .5 .23
越境者の声
「同じ志を持つ人同士がつながれる場をつくりたい」外に出て気づいた自分のWILL / 小野薬品工業株式会社 大内悠太郎さん
2023 .5 .9
越境者の声
大企業を飛び出してみたら、「自ら動く」自分になれた。東芝テック株式会社 五條善雅さん
2023 .4 .18
導入企業の声
今と昔のマネジメントの違いとは? 多様な人材を活かして伸ばすミドルマネジメントのヒント
2023 .3 .28
越境者の声
「新規事業に必要なのはフレームワークではなかった !? ベンチャーで知った本当に大切なこと」NEC 石川 智さん
2023 .3 .22
越境者の声
「3年目のモヤモヤ。ベンチャーで見つけた、大企業で働く意味」大和ライフネクスト株式会社 荒巻謙之さん
2023 .3 .14
越境者の声
【「やりたいこと」を持ち、ワクワクしながら仕事をし続けたい】東京海上日動火災保険株式会社 北村 奈都子さん
2023 .3 .2
越境者の声
「外に出て気づいた『自分の強み』を組織で発揮したい」住友生命保険相互会社 青柳一輝さん
2023 .3 .2
越境者の声
「NPOに飛び込んで見えた、大企業の可能性」住友生命保険相互会社 佐久間 弘美さん
2023 .2 .28
越境者の声
「ベンチャーでのピンチを救った、大企業で培ったコミュニケーション力」住友生命保険相互会社 棚野晃史さん
2023 .2 .28
越境者の声
「『地道なことからコツコツと』 ひたすら動くことで仲間が増え、作り出した活躍の場」住友生命保険相互会社 田邉亮太郎さん
2023 .2 .14
越境者の声
「職人一筋30年の大企業キャリアから一転。ベンチャーに飛び込んで見つけた製品開発のヒント」トヨタ車体株式会社 北垣達哉さん
2023 .2 .7
越境者の声
「会社の外には興味がなかった。それでもベンチャーに行って良かったと断言できるワケ」株式会社リコー 増田 悦昌さん
2023 .1 .17
越境者の声
「コミュニケーション力を鍛えたら、できることもやりたいことも増えた」パナソニック株式会社 松井賢司さん
2023 .1 .12
越境者の声
「熱量だけじゃなかった! ゼロからの積み上げが未来を変える」サントリーホールディングス 増田 佑太さん
2022 .12 .6
越境者の声
「働く環境を変えることで見えてきた自分の強み」厚生労働省 益田桂輔さん
2022 .11 .29
越境者の声
正解は追い求めても手に入らない。ベンチャーでわかった、正解のつくり方 -NTTドコモ 關瑞樹さん-
2022 .11 .15
受入企業の声
「大企業人材を受け入れてみたら、視野が広がった」
2022 .11 .8
越境者の声
ナスコンバレーに携わってわかった「新しいものを生み出すのに必要なこと」株式会社村田製作所 岡村一太朗さん
2022 .11 .1
越境者の声
「役割を果たすだけではなく、得意分野を生かす働き方」農林水産省・鈴木康介さん
2022 .10 .26
イベントレポート
「夢中に仕事をするために会社ができること、個人ができること」
2022 .10 .20
イベントレポート
「大企業人材を外に送り出した役員のホンネ」
2022 .10 .18
イベントレポート
「ベンチャーの魅力を知ってしまった大企業人材は今、何を思うのか?」
2022 .10 .14
越境者の声
「100%安全が当たり前」の環境から、不確実だらけのベンチャーに飛び込んで気づいたこと – JR東日本 白土英明さん –
2022 .10 .13
越境者の声
「大事なのは、顧客とともにサービスをつくること」東芝テック株式会社·永田拓人さん
2022 .10 .4
越境者の声
「まずは自分ができないことを認め、自覚することから始まる」ベンチャーに行ってわかった、人に頼ることの大切さ
2022 .9 .27
越境者の声
「自分の想いを乗せるからこそ、伝わる言葉がある」農林水産省 塩見泰央さん
2022 .9 .9
越境者の声
ベンチャーに行った大企業の2人がタッグを組んで推進する「ONE JAPAN事業共創プロジェクト」とは?
2022 .9 .6
越境者の声
「あえて難しいことにチャレンジ!? それも面白いかもしれない」東芝テック株式会社 明石康宏さん
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