人材を育成したい
大企業の方へ
人材を受け入れたい
ベンチャーの方へ
導入実績
コラム・
インタビュー
イベント・
セミナー情報
ニュース
会社概要
お問い合わせ・資料請求
side project
カテゴリーから探す
カテゴリー
すべて
導入担当者の声
導入企業の声
受入企業の声
越境者の声
イベントレポート
人材育成コラム
人事のための対話会レポート
LoanDEAL(レンタル移籍)
side project
outsight
WILL-ACTION Lab.
ローンディール・スタッフコラム
2025 .8 .6
導入担当者の声
導入担当者の声 〜京セラコミュニケーションシステム 大田 千夏さん〜
2025 .4 .23
受入企業の声
side projectを利用した大企業人材活用のナレッジ
2024 .11 .26
導入企業の声
3人の上司が感じた確かな手応え。越境人材が増えれば、サッポロビールは個も組織も強くなる
2024 .8 .23
人材育成コラム
他社はどうしてる?テーマ別「越境学習プログラム」の活かし方3選
2024 .8 .7
人材育成コラム
越境学習とは?〜企業の人材育成施策として注目される理由と活用事例〜
2024 .6 .20
イベントレポート
キャリア自律を促進する越境学習の効果と測定方法~東京ガスの事例とKDDI総研との調査結果から探る~
2024 .5 .28
受入企業の声
たった3ヶ月でも成果が出る!大企業のスポット人材がベンチャーを変えた
2024 .1 .10
導入企業の声
大企業のオープンイノベーション推進者が体感した、スタートアップへの越境経験がもたらすもの
2023 .11 .20
導入企業の声
大企業人事が体感した「ベンチャー企業で働くことの価値」とは?
2023 .7 .3
導入企業の声
日本郵便人事担当者に聞く。伝統企業の人事課題と、最適な越境学習の組み合わせ
2023 .6 .16
side project
「業務時間の20%」で参加できる越境プログラム「side project」スタート