ニュース

カテゴリー

時期

日本の人事部｜特別対談『越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である』

スタートアップ20社で、26名の大企業人材が１月からプロジェクトを一斉スタート！【社外兼務型越境プログラム「side project」第8期】

SHIZUOKA Business Compass「大企業の社員がベンチャー企業でCPOに！セブンセンスマーケティング × 東芝テック “レンタル移籍”が生み出した効果とは？」

ログミービズ「アイデアは出るのに、話すと“で、何が言いたいの？”になる理由　解像度高く考えられる人が備える“3つの要素”」

越境は“体験”から“組織の変化”へ「越境トレンド2025」人材流動化が進む今、ローンディールが見る越境の現在地

明治安田生命、オンライン越境研修「outsight」の累計参加者が100名を突破〜ベンチャーの経営課題に挑戦することで、新価値創造に向けた企画創造力を強化〜

ログミーBusiness「脱・WILLハラ／夢ハラ〜やりたいことがない若手と信頼を築く対話術」

人材でつなぐ大阪・関西万博の“ソフトレガシー”！MUIC × ローンディールが推進する関西の人材越境施策に阪急阪神不動産・NTTメディアサプライが参画！

ウェブメディアWellulu『「越境」はなぜ人を成長させるのか？ローンディール創業者と現代表が語る、10年間の軌跡』

出光興産がオンライン越境研修「outsight」を導入〜ベンチャーのリアルな課題に取り組むことで課題解決力を強化〜

NTTメディアサプライ、アイシン、他1社が新規導入！大手8社34名が参加する「side project」第8期がスタート

朝日新聞社、ミドルシニアのキャリア支援に「レンタル移籍」を初導入──50歳以上社員の自律的なキャリア形成支援で「人的資本経営」を推進

日産自動車、東芝テック、富士通、小野薬品工業、オリコの５社が継続活用！10名の「レンタル移籍」が10月より新たにスタート。

書籍『越境人材〜個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』9月26日発売！個人と組織を動かす「越境」の最前線を描く一冊

スタートアップ22社で、34名の大企業人材が９月からプロジェクトを一斉スタート！【社外兼務型越境プログラム「side project」第7期】

本間浩輔氏監修、「越境人材」をメンバーにもつ上司のマネジメント力を磨く1on1講座、第3期実施へ

書籍『越境人材〜個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』9月26日に発売決定！人材・組織変革の新潮流である「越境」の10年間を凝縮！

書籍『超凡人の私がイノベーションを起こすには』に事例掲載されました

ローンディール、関西経済の活性化に向けて、MUIC Kansaiと連携した「side project with MUIC」を始動。関西エリアのスタートアップ支援と人材流動化を促進。

組織体制変更のお知らせ｜最高品質責任者に東香織が就任

ローンディールが、内閣府「総合知」の活用事例に選定

過去最多11社が参加！ハウス食品グループ本社・ＳＯＭＰＯグループ3社も新規導入し「side project」第7期がスタート

Yahoo!ニュースエキスパート「『越境』で自分のWILLを取り戻せ！」

株式会社ローンディール、10周年を機に新体制へ。取締役後藤幸起とWILL-ACTION Lab.所長大川陽介が共同で代表に就任！

オンライン他流試合プログラム「outsight」が100回を突破！～企業人材が日常的に、他社の視点や未知の課題に触れる機会を提供～

ローンディール、「越境インパクト調査レポート」を公開。越境による人材育成の実効性が明らかに。

経済産業省の「越境学習グッドプラクティス（事例集）」「伴走者ガイドライン」が公開。ローンディールが調査協力。

ローンディール、非営利セクター向けに初となる「次世代リーダー育成プログラム」を提供開始

京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）が「レンタル移籍」と「side project」を同時導入！『自律と選択』をコンセプトに、キャリア支援制度の選択肢を社外に拡張。

スタートアップ25社で、30名の大企業人材が5月からプロジェクトを一斉スタート！