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信金中金月報「越境学習プログラム」への取組みについて

月刊先端教育「実験駆動型リーン・マネジメントで大企業からイノベーションを起こす」

月刊経団連「人材流動化を巡る現状認識と課題提起」

ローンディール「出生時育児休業（産後パパ育休）」を先行導入。5月より男性社員1名が、働きたいときに働ける育児休業の取得を開始。

導入検討中の大企業の方向けに「& LoanDEAL」タブロイド版vol.10を発行しました

U-NOTE「いつからでも、きっと遅くない！夢も仕事も諦めない新社会人の開運法は『自分らしく行動を起こすこと』」

5/17&24 TOKYO FM「ONE MORNING」に原田が登場します！

野村證券が「レンタル移籍」を導入。業界を越えて探索し、事業を推進できる人材の育成を目指す。

5/23「修羅場こそが成長の鍵？ベンチャーにレンタル移籍した大企業人材のリアルな声」

5/24 本業をしながら”自分のやりたいこと”を実現している実践者から学ぶ！「自分の思いをカタチにする方法とは？」 | 4th place lab

大企業でスタートアップ的な事業開発手法を実践するためのノウハウを書籍化

東芝が「レンタル移籍」を開始。中堅社員の育成をめざす。