LoanDEAL Forum 2024「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている」開催レポート＆動画を公開
ローンディールでは、2024年9月20日から４週間にわたり、「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている 〜越境機会を活用した経営戦略・人事戦略の現在地〜」と題し、人事のためのオンラインフォーラム（全４回）を開催しました。
社外で人材を育成している企業の担当者や有識者、人材サービス提供会社の経営者などをお招きし、社外で人を育てる意義や目的、そのための人事戦略や経営戦略、人と組織のあり方などを掘り下げた本フォーラム。全セッションのレポート記事およびアーカイブ動画（一部）を公開しています。
①9/20(金) 「社外で育て、社内で活かす」越境学習のはじめ方
ゲスト：篠田 真貴子さん(エール(株))、小沼 大地さん(NPO法人クロスフィールズ)
＞＞レポート記事はこちら
②9/25(水) 村田製作所の人材戦略と事業開発から紐解く「越境思考」
ゲスト：大山 有代さん((株)村田製作所 技術・事業開発部)、西田 哲朗さん((株)村田製作所 ECG・HR統括部)
③10/2(水) 野村ホールディングスの人材マネジメント戦略と「越境」によるリーダーシップ開発
ゲスト：吉田 俊哉さん(野村ホールディングス(株)、石山 恒貴さん(法政大学大学院)
④10/9(水) 人と組織の新しい関係性を支える4つの視点：「エンゲージメント」「1on1」「アルムナイ」「越境」
ゲスト：表 孝憲さん((株)ミツカリ)、櫻井 将さん(エール(株))、鈴木 仁志さん((株)ハッカズーク)
※レポート記事およびアーカイブ動画は、LoanDEAL Forum 2024 特設サイトからもご覧いただけます。
ローンディールフォーラムは、レンタル移籍の事例や、賛同してくださる有識者の皆さまのお考えを共有することで、弊社事業の枠にとどまらず、人材流動化の意義や、これからの組織の在り方について考える機会として、実施しています。今後もローンディールでは、一人でも多くの人が境界を超えてお互いに刺激を与えあい、挑戦が波紋のように広がっていく社会の実現に向けて取り組んでまいります。
＜過去の関連イベントのレポート記事など＞
◎2019年：「人材流動化の先にあるもの」(イベントレポート）
◎2022年：「企業の遠心力と求心力」（イベント概要）
＞＞「ベンチャーの魅力を知ってしまった大企業人材は今、何を思うのか？」（イベントレポート①）
＞＞「大企業人材を外に送り出した役員のホンネ」（イベントレポート②）
◎2023年：経営人材育成・キャリア自律・事業創造を加速する『越境学習』がわかる全11回（特設サイト）
＞＞「『越境学習』を、経営者育成として活用するための要件とは」（イベントレポート①）
＞＞「越境学習による『キャリア自律』と『エンゲージメント』の育み方」 （イベントレポート②）
＞＞「大企業のイノベーションに「プロパー社員」が必要な理由」（イベントレポート③）
