「今の仕事が嫌なわけじゃない。でも情熱が持てない」そんな時に試してほしいこと５選
LoanDEAL(レンタル移籍)
-
-
「自分ですべて実現させなくても、社内の仲間と叶えていけばいい」東芝テック株式会社 栗田栄三さん -
「自分にできないことを認めたら、より大きなことができるようになった」 京セラ株式会社 西尾佑太さん -
「やり方はたったひとつじゃない」東芝テック・松本悠紀さんが得たもの -
大切なのは、「やりたい」という想い -東洋製罐グループホールディングス・竹内友里さんが得たもの- -
「映える」だけじゃない！デザインのチカラで課題解決を -東芝テック 角田 真結子さん- -
もがき続けてたどり着いた「なんでもやれるかも」という境地 -大和ライフネクスト 星雄太さん- -
「ベンチャーで得た、チャンスだと信じてチャレンジする力」株式会社オージス総研 安藤崇周さん -
「明日会社がなくなったら、なにをしますか？」私の”WILL”を言語化する【WILL発掘フレームワーク 2022年新春特別版】 -
「新規事業・マネジメント・組織改革をリードするレンタル移籍経験者たちの”今”」 -
「ベンチャーで掴んだ社会課題解決の手がかり」NTT西日本 本山裕樹さん -
【大企業のエンジニアが、ベンチャーで事業開発をしてわかった。 「仕事は一人でやるものじゃない」】 東芝テック株式会社 廣瀬崇史さん -
「ベンチャーから大企業に戻った若手エンジニアが歩む、独自のハイブリッドキャリア」TOKAIコミュニケーションズ 長島大貴さん×フューチャースタンダード 林幹久さん -
「ベンチャーに人を送り出したことで、村田製作所に起こった変化とは？」株式会社村田製作所 筏克弘さん ✖️ 安田圭佑さん -
「ベンチャーから戻って３年。なぜ、新会社を立ち上げることができたのか？」NTT西日本（NTT PARAVITA株式会社へ出向中） 新田一樹さん -
「600人を超える社内コミュニティ創造と事業の収益性改善はこうして行われた」パナソニック株式会社 ハウジングシステム事業部 濵田 広大さん -
「実現させたい」という強い想いが自分を動かす-株式会社村田製作所 澤井康二さん- -
大事なのは「垣根をこえて意見を言える場を設けること」 -経済産業省 米山侑志さん- -
「目指すのは、共感から生まれるチームづくり」経済産業省 足立茉衣さん -
「お客様と事業のために、カッコつけてる場合じゃない」NEC 實方圭太さん -
「事業開発のスキルを求めてベンチャーへ行った結果、“意外な武器”を手に入れて帰ってきた」株式会社NTTドコモ 泰松遼さん -
「自分のスキルがこんなところで役に立った」ベンチャーを経験した大企業人材のリアル座談会 -
「初めてのマーケティングで知った“ユーザー目線”の重要性」京セラ株式会社 古見健太さん -
「もがくことでしか得られない成長がある」 京セラ株式会社 木村明日樹さん -
大企業人材がベンチャーに行ってわかった、”必要不可欠なスキル５選” -
「地域×レンタル移籍」実現への道 -ローンディール 後藤幸起- -
「持続可能な社会を叶えるために、私たちが取り組むこと」日揮株式会社 藤間裕美さん -
チームメンバーから学んだ“未知の世界に挑む姿勢”-東芝テック株式会社 綿田 将悟さん- -
「“がむしゃらにやる”だけでは通用しない世界を知った」 京セラ株式会社 伊藤卓真さん -
「会社という枠を超えたチャレンジ」 株式会社リコー 萩田健太郎さん × 株式会社NTTドコモ 泰松遼さん
