創業300年の老舗製薬メーカー、イノベーション人財育成への挑戦。outsightがもたらした変革の兆し
コラム・インタビュー
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単なる研修じゃなかった！outsightから生まれた、大企業とベンチャーの協業 -
看板ヒット商品を生み出し続ける仕掛け人の「建築思考」とは？ -
「ベンチャーで手に入れた本当の主体性」第一生命保険株式会社 笠井 ちさと さん -
「人事はクリエイティブな仕事。“協創する人事”で日本を変える」第一生命保険株式会社 竹内 晴哉さん -
日本郵便人事担当者に聞く。伝統企業の人事課題と、最適な越境学習の組み合わせ -
「研究人生に節目。自分の強みを生かせる場所へ」アサヒクオリティーアンドイノベーションズ株式会社 大場竣介さん -
起業家がうなるアイデアを出し続けた、小野薬品社員の視点とは？ -
「自分一人でもいいからやろう！」その熱量が周囲を動かした -小野薬品工業株式会社 小林正克さん- -
「自分は本当に製薬業界が好きなんだ」外の世界に出て気づいた思い-小野薬品工業株式会社 大野朋也さん- -
「業務時間の20％」で参加できる越境プログラム「side project」スタート -
日本特殊陶業が挑む「WILL」を語れる組織づくり -
メンタリングの完全自動化！？「ChatGPT」活用方法について議論してみた -
完璧なプランなんていらない。とにかくやってみることで道が開ける – 小野薬品工業株式会社 塩屋 裕樹さん – -
ベンチャーの課題解決が、自社を変えるきっかけに【outsight】 -
「正解」を探すことをやめて、初めて見えた仕事と自分への向き合い方 / 小野薬品工業株式会社 森﨑悠太さん -
「同じ志を持つ人同士がつながれる場をつくりたい」外に出て気づいた自分のWILL / 小野薬品工業株式会社 大内悠太郎さん -
WILLという「立ち返る場所」を得た高校生が選んだ未来とは？ -
大企業を飛び出してみたら、「自ら動く」自分になれた。東芝テック株式会社 五條善雅さん -
今と昔のマネジメントの違いとは？ 多様な人材を活かして伸ばすミドルマネジメントのヒント -
「行列のできる経営相談所」チーフコーディネーター・秋元祥治さんに聞く。ひらめきのつくり方 -
「新規事業に必要なのはフレームワークではなかった !? ベンチャーで知った本当に大切なこと」NEC 石川 智さん -
「３年目のモヤモヤ。ベンチャーで見つけた、大企業で働く意味」大和ライフネクスト株式会社 荒巻謙之さん -
【「やりたいこと」を持ち、ワクワクしながら仕事をし続けたい】東京海上日動火災保険株式会社 北村 奈都子さん -
「外に出て気づいた『自分の強み』を組織で発揮したい」住友生命保険相互会社 青柳一輝さん -
「NPOに飛び込んで見えた、大企業の可能性」住友生命保険相互会社 佐久間 弘美さん -
「ベンチャーでのピンチを救った、大企業で培ったコミュニケーション力」住友生命保険相互会社 棚野晃史さん -
「『地道なことからコツコツと』 ひたすら動くことで仲間が増え、作り出した活躍の場」住友生命保険相互会社 田邉亮太郎さん -
「職人一筋30年の大企業キャリアから一転。ベンチャーに飛び込んで見つけた製品開発のヒント」トヨタ車体株式会社 北垣達哉さん -
「会社の外には興味がなかった。それでもベンチャーに行って良かったと断言できるワケ」株式会社リコー 増田 悦昌さん