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2017/10/2号猛スピード勉強法【ベンチャーと比較解明】出向者を調査。どんな会社でも通用する人材とは。大企業社員に足りないスキル・教養・人間性

上場企業から非営利組織に「レンタル移籍」して強みががらっと変わった話

大分県庁からベンチャー企業に１年間出向～官民の人材流動化は地方を活性化させるか？～

【HIMD Open Day2017】Society5.0を実現する人と組織とは

【越境会議vol.2】官民の人材流動化は地方を活性化させるか？

NTT西日本から、世界初の排泄予知ウェアラブル「DFree（ディーフリー）」を企画・開発・販売するトリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社へのレンタル移籍が開始。

【実例】大人のインターン？100年人生を生き抜く40歳の働き方

「官民の人材流動化は地方を活性化させるか」というテーマでイベントを開催

PR TIMES社から防災ガールへのレンタル移籍を通じて取り組まれたプロジェクト「#beORANGE」が、国際PR協会のアワード（GWA）環境部門で最優秀賞を国内初受賞

大企業で得難い経験をベンチャーで「レンタル移籍」が盛況

8月号　大企業で得難い経験をベンチャーで「レンタル移籍」が盛況

トレンドマイクロ株式会社から若手・中堅人材2名がレンタル移籍、「株式会社マツリカ」「大井川鐵道株式会社」へ。

Corporate Youth Blazing a Trail

【越境会議 vol.1】「レンタル移籍」「留職」による、イノベーションを生む人材育成その方法と成果を、経験者から聞く！

中堅企業の役員が「ベンチャーで働いたら」こうなった！

大手企業も参入する「レンタル移籍」という新たな人材育成・人材補強の形

「レンタル移籍」で先行する2社と入山章栄氏が語る、社外での挑戦が必要な理由

トレンドマイクロ株式会社から、街ごとのコミュニティアプリ「PIAZZA（ピアッツァ）」を展開するPIAZZA株式会社へのレンタル移籍が開始

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈後編〉

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈前編〉

NTT西日本から、風景の流通を手掛けるスタートアップ「株式会社ランドスキップ」へのレンタル移籍が開始

【豊洲の港から】ヒューマンリソースシェアリング～新しい働き方で生まれる新たなビジネス～

【OneJAPAN vol.3】大企業からベンチャーへのレンタル移籍、仕組みの紹介と実現の背景

見えないぐらい遠くに橋が架かった時、新たな何かが生まれる

5月号　中堅企業の役員、大企業の社員が、ベンチャーで働いたらこうなった！

会社に在籍し続けながら、まったく新しい経験をする

企業間レンタル移籍プラットフォーム「ローンディール」を、NTT西日本・トレンドマイクロ等が導入

挑戦するチャンスは、もっとたくさんあっていい

「レンタル移籍」で「二刀流人材」を育てる

あの大企業はレンタル移籍の導入を決め、ベンチャー企業に挑む者たちは何を志すのか？【LoanDEALフォーラム2017春】