メディア掲載

中堅企業の役員が「ベンチャーで働いたら」こうなった！

大手企業も参入する「レンタル移籍」という新たな人材育成・人材補強の形

「レンタル移籍」で先行する2社と入山章栄氏が語る、社外での挑戦が必要な理由

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈後編〉

日本的な人材の流動化を促進する企業間『レンタル移籍』〈前編〉

見えないぐらい遠くに橋が架かった時、新たな何かが生まれる

5月号　中堅企業の役員、大企業の社員が、ベンチャーで働いたらこうなった！

会社に在籍し続けながら、まったく新しい経験をする

挑戦するチャンスは、もっとたくさんあっていい

「レンタル移籍」で「二刀流人材」を育てる