メディア掲載

日本の人事部「AI時代、企業は『ホーム』になれるのか――越境学習が育む「教養」の価値と企業がセーフティーネットになる未来」

PRESIDENT Online「大企業の給料のままベンチャーで勤務…ドコモが導入した｢期待の社員をレンタル移籍｣という人材育成の答え」

ベンチャー.jp「辞めずに、外の世界を見せたい。ローンディール代表が語る越境学習とスポーツスポンサードが生んだ化学反応

NewsPicks「越境が人を変え、組織を動かす。WILLからはじまる変革」

日本の人事部「『越境』の価値を問い続けるパイオニアが語る――『食わず嫌い』せずに飛び込めば、道はひらける」

日本経済新聞 電子版「静岡の地元新興にレンタル移籍　東芝テック・石沢順一さんの意識変化」（静岡きらり人財）

日本の人事部｜特別対談『越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である』

SHIZUOKA Business Compass「大企業の社員がベンチャー企業でCPOに！ セブンセンスマーケティング × 東芝テック “レンタル移籍”が生み出した効果とは？」

ログミービズ「アイデアは出るのに、話すと“で、何が言いたいの？”になる理由　解像度高く考えられる人が備える“3つの要素”」

ログミーBusiness「脱・WILLハラ／夢ハラ〜やりたいことがない若手と信頼を築く対話術」