イベント・セミナー情報
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NOKの幹部候補は、ベンチャーへの越境でどう変わる？ ―レンタル移籍中の本人に問う「経営者の本質」とは―
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“学び”は自走しているか？＜やらされ感＞のない人材育成とキャリア自律の仕組み化（リデザインワーク × SkillCanvas × SIGNATE × ローンディール）
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NTTドコモ×ローンディール「ドコモアカデミー」第7期 参加企業募集説明会
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メンバーの意志を引き出す『WILLカード』体験会 〜ローンディールの越境研修から生まれたツールで「深い本音」に出会おう（人事図書館×ローンディール）
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HR SUMMIT2026にCOO楠原が登壇！ 「座学研修だけでは変わらない ～マネージャーに必要な『思考の演習』をどう設計するか～」
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アウェイ体験と社内コラボレーションで育む 次世代のリーダーと組織とは（コードタクト×ローンディール）
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「越境施策を設計する人事が、自ら越境してみたら…」 ―アイシンの実践者が語る、side projectのリアル
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2026年8月期 outsight 無料体験｜社外のリアルな経営課題に挑む、他流試合型の越境プログラム
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プラチナ・キャリアセンター主催のセミナーに、ローンディール代表・大川が登壇
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自分で考え、動く部下を育てるには 〜outsight経験者マネージャーが語る、部下の当事者意識と課題設定力の育て方〜
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新規事業を加速する「構造づくり」ワークショップ／ロフトワーク×MUIC Kansai×ローンディール（全3回・単発参加もOK・大阪開催）
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自律共創リーダーの見つけ方、育て方。― NTTドコモ×旭化成、人と組織を動かす実践者に聞く90分
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越境は、なぜ人を変えるのか。 ― 越境学習の研究 × 企業人事の実践から考える、人材開発のこれから
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【MIMIGURI×ローンディール】挑戦と変革の熱はなぜ冷めるのか？ ― 壁となる”冷却装置”を攻略する組織開発とは
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京セラの越境経験者が語る、帰任後5年間の効果検証 ～越境は“研修“か、それとも“投資“か～
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事業開発のプロは、生成AIとどう向き合い、どう活用しているのか —大企業の現場から考える「問い」と「思考」のアップデート
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なぜイノベーター資質は“越境“で伸びるのか？ 260名のデータが示す、育成効果とメカニズム
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東芝テックの越境人材が語る！ ベンチャーへの越境で見えた 大企業の風土変革のヒント
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視野を広げるだけで、終わっていませんか？ ― 「他流試合」が鍛える、実践で使える思考力
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NEXs Tokyo主催「NEXs Fes #8 〜“新たな切り口”でスタートアップと出会う2日間〜」DAY2「ぜひ知って欲しい、事務局メンバーのイチオシ➋」にCQO東が登壇！
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Tokyo Startup Talent主催「スタートアップ×外部人材活用 最前線！〜出向・副業で広がる組織の可能性〜」に代表の後藤が登壇！
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『 と、 と、 と展 Hondaと考える“人と技術の関係性”』トークセッションに代表の大川が登壇！「研究者と、経営者と、コンサルタントと…。組織の停滞を突破するために、なぜ今『越境』が必要なのか？」
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schoo生放送『人事課題探究』にCCO笠間がゲスト登壇！「会社における『人が集まることの意義』を再定義しよう」
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【アーカイブ配信】“見たつもり”を超える：新規事業に必要な顧客視点の本質とは
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視野を広げるだけで終わらないー“他流試合“が鍛える「思考力」とは？【outsight事業説明会】
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【人事・新規事業担当者向け】副業型越境研修導入に向けた相談会 | side project
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年末！越境なんか怖くナイト✨～アナタはもう越境している～（主催：フラペン／THE FLYING PENGUINS）
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B-Connect主催「越境プログラムとビジネスリーダーコーチングで実現する、 サクセッションプランの実効性最大化 」に代表の後藤が登壇！
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KDDIの施策に学ぶ｜副業型越境研修による組織変革のヒント
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【アーカイブ配信】“よりよく考える“ための方法論 ― 良いアイディアを生み出す「筋の良さ」と「ユニークさ」を両立するには ―
