新着情報

日本の人事部「AI時代、企業は『ホーム』になれるのか――越境学習が育む「教養」の価値と企業がセーフティーネットになる未来」

ローンディール、コーポレートサイトを全面リニューアル 　〜共同代表体制1年を経て、新ミッション「変容の連鎖」の発信を強化〜

一般社団法人越境イニシアチブの「企業向け越境プログラム エコシステム図」に掲載されました

「side project」の効果検証に関する研究成果が人材育成学会で発表されました。大企業社員のスタートアップへの越境が、現職場での成長行動に与える長期的な影響を調査

明治安田生命保険が「レンタル移籍」を初導入。ベンチャー企業での新規事業経験を通じ、主体的に価値を生み出す人財の育成へ

東芝から鳥取県日南町へのレンタル移籍の取り組みについて、複数メディアで紹介されました

PRESIDENT Online「大企業の給料のままベンチャーで勤務…ドコモが導入した｢期待の社員をレンタル移籍｣という人材育成の答え」

「レンタル移籍」累計400名を突破、経営人材を“外で鍛える”時代へ 〜人的資本経営の高度化を背景に、次世代リーダー育成施策として導入拡大〜

ベンチャー.jp「辞めずに、外の世界を見せたい。ローンディール代表が語る越境学習とスポーツスポンサードが生んだ化学反応

KDDI社員が副業型越境プログラムを活用して投資先プロジェクトへ参画。「出資だけで終わらない」事業支援と人財育成の共創へ【2026年5月よりside project第９期がスタート】